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Bewerbung als Filialleiter/in

2 ausformulierte Anschreiben, ein fertiger Lebenslauf mit Foto-Platzhalter und Tipps – öffne das Beispiel und ersetze die Daten durch deine.

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Anschreiben-Muster

Jedes Beispiel ist für eine andere Ausgangslage geschrieben. Übernimm den Aufbau, nicht die Sätze: Deine eigenen Erlebnisse und Zahlen machen den Unterschied.

1Aufstieg aus der StellvertretungMit Erfahrung

Katrin Overhage
Hammer Straße 20
48153 Münster
040 66969 906 · katrin.overhage@example.com

Buchhandlung Seitenweise GmbH
Frau Overbeck
Domplatz 6
48143 Münster

Münster, TT. Monat JJJJ

Bewerbung als Filialleiterin

Sehr geehrte Frau Overbeck,

die letzten acht Monate habe ich unsere Filiale am Prinzipalmarkt kommissarisch geleitet, weil die Leitung in Elternzeit ist. Ich habe gemerkt, dass ich diese Aufgabe dauerhaft möchte, und die Stelle in Ihrer Filiale in der Ludgeristraße ist dafür ideal.

In der Zeit habe ich die Personalplanung für neun Kolleginnen und vier Aushilfen gemacht, die Inventur verantwortet und mit dem Einkauf die Sortimentsschwerpunkte abgestimmt. Den Umsatz im Weihnachtsgeschäft haben wir gegenüber dem Vorjahr leicht gesteigert, obwohl die Laufkundschaft weniger wurde – vor allem mit Lesungen und einem Geschenk-Service für Firmenkunden, den ich aufgebaut habe.

Buchhändlerin bin ich seit 2015, ich kenne das Geschäft also von der Kasse bis zur Remission.

Mit freundlichen Grüßen

Katrin Overhage

Anlagen
Lebenslauf
Abschlusszeugnis
Arbeitszeugnisse

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2Erfahrener Marktleiter, WechselMit Erfahrung

Uwe Brockmann
Wolbecker Straße 44
48155 Münster
069 90009 207 · uwe.brockmann@example.com

Frischkauf Nordwest GmbH
Robert-Bosch-Straße 5
48153 Münster

Münster, TT. Monat JJJJ

Bewerbung als Filialleiter Lebensmitteleinzelhandel

Sehr geehrte Damen und Herren,

vier Jahre leite ich meinen jetzigen Markt. In dieser Zeit haben wir die Abschriften im Frischebereich fast halbiert und die Fluktuation im Team deutlich gesenkt. Beides hängt zusammen: Wer gern bei uns arbeitet, achtet besser auf die Ware.

Ich führe 35 Mitarbeitende, davon zwei Auszubildende pro Jahr, und verantworte einen Jahresumsatz im zweistelligen Millionenbereich. Ich plane Personal nach Kundenfrequenz, führe Jahresgespräche und habe zwei Mitarbeiterinnen zur Stellvertretung entwickelt. Mit Lieferanten aus der Region verhandle ich selbst über Sonderplatzierungen.

Ich möchte in ein Unternehmen wechseln, das seinen Marktleitern mehr Spielraum bei Sortiment und Personal lässt. Gerne erzähle ich Ihnen mehr im persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen

Uwe Brockmann

Anlagen
Lebenslauf
Zeugnisse

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Alle Personen, Firmen und Kontaktdaten in den Beispielen sind erfunden.

Lebenslauf-Muster

Ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf passend zum Beruf – mit illustriertem Platzhalter statt Foto.

Vorschau des Lebenslaufs von Katrin Overhage im Design Klassisch
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Katrin Overhage

Buchhändlerin, kommissarische Filialleitung

Hammer Straße 20, 48153 Münster · 040 66969 906 · katrin.overhage@example.com

Platzhalter-Porträt: im Editor durch dein Foto ersetzen oder entfernen.

Berufserfahrung

  • seit 02/2026
    Kommissarische Filialleiterin
    Buchhaus Westfalen, Münster
    • Personalplanung für 13 Mitarbeitende
    • Inventur und Sortimentsplanung
    • Aufbau Geschenkservice für Firmenkunden
  • 08/2018 – 01/2026
    Stellvertretende Filialleiterin
    Buchhaus Westfalen, Münster
  • 08/2015 – 07/2018
    Buchhändlerin
    Buchhandlung Raesfeld, Münster

Ausbildung

  • 2012 – 2015
    Ausbildung zur Buchhändlerin
    Buchhandlung Raesfeld, Münster
  • 2003 – 2012
    Abitur
    Gymnasium Paulinum, Münster

Weiterbildung

  • 2024
    Führen im Handel
    Handelsverband

Kenntnisse

Personalplanung, Sortimentsplanung, Kennzahlen und Controlling, Veranstaltungen, Warenwirtschaft

Sprachen

Deutsch (Muttersprache), Englisch (C1 – fließend), Niederländisch (B1 – gut)

Interessen

Lesekreis, Radtouren durchs Münsterland

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Gut zu wissen

In drei Schritten zu deiner Bewerbung

  1. Eigenes Foto einsetzen

    Das Beispiel hat ein gezeichnetes Platzhalter-Porträt. Tausch es im Editor unter „Foto wählen“ gegen dein Foto – oder entferne es, ein Foto ist freiwillig.

  2. Daten ersetzen

    Name, Anschrift, Stationen, Kenntnisse: alles ist ausgefüllt und lässt sich Feld für Feld überschreiben.

  3. Als PDF speichern

    Das PDF entsteht in deinem Browser. Nichts wird hochgeladen, kein Konto nötig.

Darauf achten Arbeitgeber

Als Filialleitung trägst du Verantwortung für Umsatz, Personal, Kosten und Ware. Gute Bewerbungen nennen Kennzahlen – Umsatzentwicklung, Inventurergebnisse, Personalkosten, Fluktuation – und zeigen, wie du ein Team führst.

  • Kaufmännische Ausbildung im Handel und Führungserfahrung

  • Kennzahlen: Umsatz, Rohertrag, Inventur, Personalkostenquote

  • Personalplanung, Einarbeitung, Mitarbeitergespräche

  • Warenwirtschaft und Sortimentspflege

  • Belastbarkeit und Präsenz auf der Fläche

Tipps für deine Bewerbung

Das hilft

  • Nenn Kennzahlen und Teamgrößen.
  • Beschreib, wie du Mitarbeitende entwickelt hast.
  • Zeig unternehmerisches Denken mit einem Beispiel.

Lieber nicht

  • Interne Umsatzzahlen des alten Arbeitgebers genau nennen – Größenordnungen reichen.
  • Nur über Verkauf reden, nicht über Führung.
  • Den alten Arbeitgeber schlechtmachen.
Typische Fragen im Vorstellungsgespräch

Bereite zu jeder Frage ein kurzes, ehrliches Beispiel aus deinem Alltag vor.

  1. Wie gehen Sie mit einer Mitarbeiterin um, die häufig zu spät kommt?
  2. Wie planen Sie Personal in der Vorweihnachtszeit?
  3. Ihre Inventur zeigt eine hohe Differenz. Was tun Sie?
  4. Wie motivieren Sie Ihr Team?

Gehaltsvorstellung

Fragt die Anzeige nach deiner Gehaltsvorstellung, nenn eine Jahres-Bruttosumme oder eine Spanne, die du vorher recherchiert hast – etwa über Tarifverträge, den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit oder Gespräche mit Leuten aus dem Beruf. Steht nichts in der Anzeige, lass das Thema im Anschreiben weg; im Gespräch kommt es ohnehin.

Häufige Fragen
Darf ich Umsatzzahlen meines Arbeitgebers nennen?

Genaue Zahlen sind oft vertraulich. Nutze Größenordnungen („zweistelliger Millionenbetrag“) oder Veränderungen in Prozent – das reicht, um deine Wirkung zu zeigen.

Muss ich ein Bewerbungsfoto mitschicken?

Nein. Seit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dürfen Arbeitgeber in Deutschland kein Foto verlangen, und eine Bewerbung ohne Foto ist vollständig. Wenn du eins verwendest: aktuell, freundlich, ruhiger Hintergrund, Kleidung wie im Job an einem guten Tag – ein Fotostudio oder eine gut belichtete Handyaufnahme am Fenster reichen. Im Editor kannst du das Foto rund oder rechteckig zuschneiden.

Darf ich die Beispieltexte einfach übernehmen?

Ja, sie sind frei verwendbar. Personalverantwortliche lesen aber viele Bewerbungen – ein Text mit deinen eigenen Beispielen, Zahlen und deinem Grund für genau diese Firma wirkt immer stärker als ein übernommener. Nimm die Muster als Gerüst und schreib die Sätze neu.

Werden meine Daten gespeichert?

Nein. Lebenslauf und Anschreiben entstehen in deinem Browser. Gespeichert wird nur, wenn du im Editor „Entwurf speichern“ einschaltest – und auch dann nur auf deinem Gerät.

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