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Bewerbung als Recruiter/in

2 ausformulierte Anschreiben, ein fertiger Lebenslauf mit Foto-Platzhalter und Tipps – öffne das Beispiel und ersetze die Daten durch deine.

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Anschreiben-Muster

Jedes Beispiel ist für eine andere Ausgangslage geschrieben. Übernimm den Aufbau, nicht die Sätze: Deine eigenen Erlebnisse und Zahlen machen den Unterschied.

1Recruiterin aus der Personalberatung wechselt ins UnternehmenMit Erfahrung

Nadja Ilić
Nordstraße 70
40477 Düsseldorf
089 99998 623 · nadja.ili@example.com

Medizintechnik Rhein GmbH
Herrn Schulz
Kaiserswerther Straße 80
40477 Düsseldorf

Düsseldorf, TT. Monat JJJJ

Bewerbung als Recruiterin (Inhouse)

Sehr geehrter Herr Schulz,

in der Personalberatung habe ich vier Jahre lang Ingenieure und Techniker für Mittelständler gesucht, im Schnitt 25 Besetzungen im Jahr. Was mir dabei gefehlt hat, ist der Blick danach: Wie geht es den Leuten nach einem Jahr? Inhouse kann ich das begleiten.

Meine Stärke ist die Direktansprache von Fachkräften, die eigentlich gar nicht wechseln wollen. Ich verstehe genug von Technik, um mit einem Elektroingenieur über seine Arbeit zu reden, ohne mich zu blamieren. Ihre Firma wächst und sucht laut Karriereseite 30 Leute in Entwicklung und Produktion. Da möchte ich helfen.

Eintritt wäre zum 1. April möglich.

Mit freundlichen Grüßen

Nadja Ilić

Anlagen
Lebenslauf
Arbeitszeugnis
Zertifikat Eignungsdiagnostik

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2Vertriebler wechselt ins RecruitingQuereinstieg

Marc Hoffmann
Bilker Allee 30
40219 Düsseldorf
0221 4710 019 · marc.hoffmann@example.com

Personalberatung Westfalen Talent
Frau Krause
Königsallee 50
40212 Düsseldorf

Düsseldorf, TT. Monat JJJJ

Bewerbung als Junior Recruiter

Sehr geehrte Frau Krause,

sechs Jahre Außendienst im Getränkehandel haben mir beigebracht, wie man Menschen anruft, die keinen Anruf erwartet haben. Im letzten Jahr habe ich zwei Bekannte für offene Stellen bei meinem Arbeitgeber gewonnen und gemerkt: Menschen zusammenzubringen macht mir mehr Spaß als Kisten zu verkaufen.

Ich habe einen Weiterbildungskurs Recruiting abgeschlossen und kenne die Grundlagen des AGG. Telefonieren, Netzwerken und Hartnäckigkeit sind meine Stärken; das Fachliche lerne ich in Ihrem Team.

Mit freundlichen Grüßen

Marc Hoffmann

Anlagen
Lebenslauf
Zertifikat Recruiting
Arbeitszeugnis

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Alle Personen, Firmen und Kontaktdaten in den Beispielen sind erfunden.

Lebenslauf-Muster

Ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf passend zum Beruf – mit illustriertem Platzhalter statt Foto.

Vorschau des Lebenslaufs von Nadja Ilić im Design Modern
Lebenslauf als Text lesen

Nadja Ilić

Recruiterin

Nordstraße 70, 40477 Düsseldorf · 089 99998 623 · nadja.ili@example.com

Platzhalter-Porträt: im Editor durch dein Foto ersetzen oder entfernen.

Berufserfahrung

  • seit 03/2022
    Personalberaterin
    Technik Personal Rhein-Ruhr, Düsseldorf
    • Rund 25 Besetzungen pro Jahr (Ingenieure, Techniker)
    • Direktansprache, Interviews, Kundenberatung
  • 10/2019 – 02/2022
    Personalreferentin (Elternzeitvertretung, anschließend befristet)
    Logistik West GmbH, Neuss

Ausbildung

  • 2015 – 2019
    Psychologie (B. Sc.)
    Heinrich-Heine-Universität, Düsseldorf

Kenntnisse

Direktansprache, Interviewführung, Eignungsdiagnostik, Kennzahlen

Sprachen

Deutsch (Muttersprache), Serbisch (Muttersprache), Englisch (C1 – fließend)

Interessen

Laufen, Fotografie

Lebenslauf-Vorlage verwenden

Gut zu wissen

In drei Schritten zu deiner Bewerbung

  1. Eigenes Foto einsetzen

    Das Beispiel hat ein gezeichnetes Platzhalter-Porträt. Tausch es im Editor unter „Foto wählen“ gegen dein Foto – oder entferne es, ein Foto ist freiwillig.

  2. Daten ersetzen

    Name, Anschrift, Stationen, Kenntnisse: alles ist ausgefüllt und lässt sich Feld für Feld überschreiben.

  3. Als PDF speichern

    Das PDF entsteht in deinem Browser. Nichts wird hochgeladen, kein Konto nötig.

Darauf achten Arbeitgeber

Recruiter finden passende Menschen für offene Stellen: Anzeigen schreiben, Kandidaten ansprechen, Gespräche führen, Fachbereiche beraten. Gefragt sind Gespür für Menschen, Ausdauer und Zahlenverständnis – Time-to-hire und Quellen gehören dazu. Erzähl von Stellen, die du besetzt hast.

  • Erfahrung in Personalgewinnung oder Vertrieb

  • Gesprächsführung und Menschenkenntnis

  • Active Sourcing in Netzwerken

  • Kennzahlen im Blick

  • Kenntnis im Arbeitsrecht (AGG)

Tipps für deine Bewerbung

Das hilft

  • Besetzungen mit Zahlen nennen.
  • Bereich und Zielgruppen angeben.
  • Zeigen, dass du Kandidaten fair behandelst.

Lieber nicht

  • Nur „Ich bin ein People-Person“.
  • Kennzahlen weglassen.
  • Vertrauliches aus Kundenprojekten nennen.
Typische Fragen im Vorstellungsgespräch

Bereite zu jeder Frage ein kurzes, ehrliches Beispiel aus deinem Alltag vor.

  1. Wie sprechen Sie einen Kandidaten an, der nicht wechseln will?
  2. Wie messen Sie Recruiting-Erfolg?
  3. Was beachten Sie nach dem AGG?
  4. Wie gehen Sie mit einem Fachbereich um, der zu viel verlangt?

Gehaltsvorstellung

Fragt die Anzeige nach deiner Gehaltsvorstellung, nenn eine Jahres-Bruttosumme oder eine Spanne, die du vorher recherchiert hast – etwa über Tarifverträge, den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit oder Gespräche mit Leuten aus dem Beruf. Steht nichts in der Anzeige, lass das Thema im Anschreiben weg; im Gespräch kommt es ohnehin.

Häufige Fragen
Wie komme ich ohne HR-Studium ins Recruiting?

Viele Recruiter kommen aus Vertrieb, Kundenservice oder Psychologie. Ein Kurs zu Recruiting und Arbeitsrecht und erste Erfahrungen, etwa mit Mitarbeiterempfehlungen, sind ein guter Start.

Muss ich ein Bewerbungsfoto mitschicken?

Nein. Seit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dürfen Arbeitgeber in Deutschland kein Foto verlangen, und eine Bewerbung ohne Foto ist vollständig. Wenn du eins verwendest: aktuell, freundlich, ruhiger Hintergrund, Kleidung wie im Job an einem guten Tag – ein Fotostudio oder eine gut belichtete Handyaufnahme am Fenster reichen. Im Editor kannst du das Foto rund oder rechteckig zuschneiden.

Darf ich die Beispieltexte einfach übernehmen?

Ja, sie sind frei verwendbar. Personalverantwortliche lesen aber viele Bewerbungen – ein Text mit deinen eigenen Beispielen, Zahlen und deinem Grund für genau diese Firma wirkt immer stärker als ein übernommener. Nimm die Muster als Gerüst und schreib die Sätze neu.

Werden meine Daten gespeichert?

Nein. Lebenslauf und Anschreiben entstehen in deinem Browser. Gespeichert wird nur, wenn du im Editor „Entwurf speichern“ einschaltest – und auch dann nur auf deinem Gerät.

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