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Kündigung Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer)

Wann du das Schreiben brauchst, was hineingehört und ein ausformuliertes Muster – mit einem Tipp öffnest du es vorausgefüllt und speicherst es als PDF.

Vorlage verwendenMusterschreiben

Werkzeug: Brief nach DIN 5008

Wann brauchst du dieses Schreiben?

Du hast eine neue Stelle oder willst aus anderen Gründen gehen. Als Arbeitnehmer brauchst du für eine ordentliche Kündigung keinen Grund. Die gesetzliche Frist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats; in deinem Arbeits- oder Tarifvertrag kann eine längere Frist stehen.

Wichtig: Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich sein – auf Papier, eigenhändig unterschrieben. Eine E-Mail, eine Nachricht im Chat oder ein Scan reichen nicht.

Das gehört hinein

  • Deinen Namen und, wenn vorhanden, deine Personalnummer

  • Den Satz, dass du das Arbeitsverhältnis kündigst, mit dem Datum – „hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ fängt eine falsch berechnete Frist auf

  • Die Bitte um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis

  • Einen Hinweis zum Resturlaub und zu Überstunden

  • Deine eigenhändige Unterschrift

Musterschreiben

Sevgi Arslan
Hafenstraße 21
28217 Bremen
069 90009 637 · sevgi.arslan@example.com

Muster Logistik GmbH
Personalabteilung
Industriestraße 10
28197 Bremen

Bremen, TT.MM.JJJJ

Kündigung meines Arbeitsverhältnisses – Personalnummer 30418

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum [Datum], hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bitte stellen Sie mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aus, das sich auf Leistung und Verhalten erstreckt. Meinen restlichen Urlaub von [Anzahl] Tagen möchte ich bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nehmen; einen Vorschlag für die Zeiträume schicke ich Ihnen gesondert.

Für die Zusammenarbeit in den vergangenen Jahren bedanke ich mich. Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieser Kündigung und das Ende des Arbeitsverhältnisses schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen

Sevgi Arslan

Vorlage verwenden

Absender, Empfänger und Nummern sind erfunden. Ersetze sie durch deine Angaben – im Werkzeug ist alles schon eingetragen.

Wichtig zu wissen

  • Übergib die Kündigung am besten persönlich und lass dir den Empfang auf einer Kopie mit Datum quittieren. Alternativ: Einwurf-Einschreiben.
  • Melde dich spätestens drei Monate vor dem Ende bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend, wenn du noch keine neue Stelle hast – sonst droht eine Sperrzeit.
  • In der Probezeit gilt oft eine Frist von zwei Wochen.

Achtung Schriftform: Dieses Schreiben musst du ausdrucken und eigenhändig mit Kugelschreiber unterschreiben. Eine E-Mail, ein Fax oder eine eingefügte Unterschrift reichen nicht.

Keine Rechtsberatung: Die Vorlage zeigt einen üblichen Aufbau. Fristen und Formvorschriften hängen von deinem Vertrag und deinem Fall ab. Wenn viel auf dem Spiel steht, lass dich beraten – etwa von einer Verbraucherzentrale, deiner Gewerkschaft, einem Mieterverein oder einer Anwältin bzw. einem Anwalt.

Häufige Fragen

Kann ich per E-Mail kündigen?

Nein. Für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses schreibt das Gesetz die Schriftform vor: Papier und deine Unterschrift mit Kugelschreiber. Druck das PDF aus und unterschreib es.

Muss ich einen Grund nennen?

Nein. Du kannst einen Satz des Danks ergänzen, wenn du magst – nötig ist er nicht.

So verschickst du es

Verschick wichtige Schreiben so, dass du den Zugang beweisen kannst – zum Beispiel per Einwurf-Einschreiben oder persönlich gegen Empfangsbestätigung. Heb eine Kopie und den Beleg auf.

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